做營銷的人應該會留意到，這幾年的營銷人逐漸擺脫傳統營銷里的功利感。品牌已經從單純營利性的廣告思維，轉向社會議題營銷思維，日益關注社會的重大議題，比如從環保主義、社會公益、為女性權利等不同角度，揭露社會問題并為群像發聲。
PPT提案，如今成為優秀職場人工作中必備的硬核技能之一。好的提案能力，可以幫你在客戶那贏得生意、讓你在跟上級匯報時候輕松應對、讓你在業界塑造職業的口碑、讓你在融資路演的時候獲得青睞......如何提升PPT提案能力呢？
很多人都在談提升核心競爭力，因為我們現在普遍都缺乏安全感。不知道哪一天，公司倒閉了/行業萎靡了/中年危機了，于是被社會給淘汰了，如果真到了那一天，挺可怕的。我們都希望成為有核心競爭力的人，因為那樣，我們就擁有了一個不依附于任何平臺的能力。那么，你真的清晰自己的核心競爭力嗎，你知道該如何著手提升嗎？
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一提起職業規劃，相比很多人都多多少少有些迷茫，不知道自己該怎么明確出一個清晰靠譜的職業規劃，有時及時勉強做出來也不盡人意，更不用說具有很強的可操作性。遇到這樣的問題，那原因是出在哪咧？
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當面臨職場轉折點的時候，你可以用自己的努力去改變，讓自己適應當下的環境，積累經驗好好成長，也可以選擇離開。
“你將來會碰到很多你不欣賞、不贊成的人，而且必須與他們共事。這人可能是你的上司、同事，或部屬，這人可能是你的市長或國家領導。你必須每一次都做出決定：是與他決裂、抗爭，還是妥協、接受。抗爭，值不值得？妥協，安不安心？在信仰和現實之間，很艱難地找出一條路來。你要自己找出來。”
15年火爆北京各大街頭的職場社交軟件脈脈，同樣現面臨增長，產品發展的瓶頸。一款高頻剛需的「社交」產品，逐漸淪落成一款「銷售廣告」的工具。回頭來看脈脈在創立到瘋狂增長的最高路段，是所有增長與品牌的同學，要深度學習及研究分析的。
如果你本科學歷非常不好，或者你真的想要去做學術，想要去深造，又或者你不喜歡自己的專業，同時又有一個很喜歡的專業，那么，考研值得。
有人提問說：正想轉行做新媒體，能說說0經驗如何進入這個行業嗎？下面我們就通過2個故事，仔細說說這個問題。
關于「成長」，我把它定義為專業知識與技能、通用管理技能，和（或）管理職級與地位的成長與發展。這個成長，既有外在成長，也有內在的成長。
每個人都希望被這個世界溫柔地對待，但是沒有沖突，沒有不滿，沒有人告訴你你其實很一般，很多時候我們就只會溫柔滴待在原地，很多年。
“管理”，不僅給了我最堅硬的盔甲，讓我跟老公十年的感情更加堅固，闖過了巨大的考驗；
人們常說：不想當將軍的士兵不是好士兵，用到現在來說，當你選擇進入職場成為一名員工之時，必然抱著目標成為一名管理者。然而，管理者往往只是少數，想要成為一名合格的管理者并非易事。
隨時隨地將你的知識和技能做最大價值的自由置換，而不再依賴于任何公司；
持續放大你的職業價值，永遠保持巨大競爭力的勢能；
獲得真正的職業自由，打工、創業還是自由職業，都你自己說了算。
今年夏天，第一批90后大學生正式畢業。才剛入秋，這群精力滿格的新同事打出的各種意外牌，已經給不少摸爬滾打多年的資深職場人來了一場“震撼教育”。90后員工真的是一群職場小怪獸？如果我們是奧特曼，該如何和小怪獸們和平相職呢？
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