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如果你本科學歷非常不好，或者你真的想要去做學術，想要去深造，又或者你不喜歡自己的專業，同時又有一個很喜歡的專業，那么，考研值得。

12月23日中午11點多，龔先生從寶雞來到西安陪著兒子考研。龔先生的兒子今年從北京理工大學畢業，已經工作了兩個多月，卻瞞著家人從北京中關村的公司辭職考北京理工大學的研究生。龔先生不太支持兒子考研，覺得學習太辛苦了，兒子卻說在單位本科是最底層的，其他人都是碩士、博士畢業，即使家里不支持打零工也要考研。

據教育部統計，2019年考研報考人數史無前例低達到285萬人，淘汰率飆升至75%，有媒體形容為“史上最難考研季”。那么考研代表著什么呢？對于迷茫的年輕人來說，它意味著一次換城市、人脈、履歷的自救機會。因此，在任何階段都有人孤注一擲地試圖為當下的困境和媒體渲染的資本寒冬找一個出口。

之前我一直認為學歷并不是太重要，重要的是工作能力、交際能力和適應能力。但前幾天我們公司來了一個面試文案策劃崗位的應屆生妹子。雖然專業對口且看起來還行，但她只有大專學歷。HR因為她沒有本科學歷而沒有錄用她。我忍不住問：“其實她學歷不是本科，并不代表她能力不行啊。”HR回答道：“那她憑什么證明自己可以呢？”你必須承認，在大部分本科學校不錯的人中間，他們的能力并沒有差別很大。因此雖然學歷不能衡量一個人的全部價值，但它確實是現代社會許多企業看重的門檻。

當你發現自己找工作時被學歷所限制時，就應該開始思考提高自己的學歷以增加職場競爭力。我想我們每個人在成長過程中都曾經受過學歷歧視。這條隱形鏈條就是：清華北大>985>211>重點一本>普通一本>二本>三本>專科>高職。雖然我們可能并未公開地談論這些事情，但我們都知道這個社會存在“名校情結”。

但高學歷是否意味著高能力？低學歷者就無法勝任嗎？我身邊也有許多高學歷者其工作能力和態度都很差勁。去年7月份我們公司招了兩個畢業生：小清和小藝。小藝教育背景非常突出，在名牌大學完成了碩士課程；而小清只是畢業于一所普通二本院校。小清做事非常有條理，并且每天早早地到達辦公室；而小藝則總是粗心大意、經常遲到——這種職場素質真讓人無法忍受！在試用期結束前夕，小藝被淘汰了；而小清則被任命為項目負責人。

因此既得的學歷只是對過去努力付出的證明，并不能成為未來職場路上永久通行證。

再說那些低學歷高能力者：我第一個想到汪涵——湖南電視臺當家主持人汪涵！盡管他只擁有中專文憑（由于英語水平較差），剛進入社會時只能從最底層做起（比如燈光、音控、攝影等）。盡管他曾遭遇英語助理編導diss：“一個中專生憑什么做熱播節目主持？”他還是通過自身努力成功成長，并贏得了廣泛贊譽！

回歸到新聞事件：該選擇考研還是就業？這一直以來都困擾著許多大學生們最頭疼問題之一！我的建議是：在決定是否要考研之前，請務必先制定好明確職業規劃！如果你已經擁有足夠好的本科教育背景或者已經找到喜歡并擅長從事相關領域工作，則可以嘗試找工作；雖然社會殘酷且充滿挑戰性但終究你遲早需要面對它！當你感到迷茫時，請勇敢嘗試——投簡歷、參加招聘活動等等……去實習幾份工作并體驗其中哪些最適合自己！

如果你覺得自己需要更好地提升技術或者想要深造，則可以選擇繼續攻讀碩士或博士課程；同時如果你希望轉換專業方向，則可以重新開始新征程！

總之，請記住：無論何時何地，請保持積極向上與勇氣！