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No.9▼《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》推薦語(yǔ)“領(lǐng)導(dǎo)自己，成就卓越人生”這本書(shū)已經(jīng)出版了30年之久，但依然被譽(yù)為職場(chǎng)進(jìn)階必讀經(jīng)典。作者史蒂芬·柯維（Stephen Covey）在書(shū)中提出了“領(lǐng)導(dǎo)自己”的概念，并將其分解為七個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼知己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這些習(xí)慣可以幫助我們更好地管理時(shí)間、掌握重點(diǎn)、與人溝通協(xié)調(diào)、制定目標(biāo)計(jì)劃等，在職場(chǎng)中取得更加卓越的成就。此外，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》還包含了很多實(shí)用案例和工具，可以幫助讀者深入理解并應(yīng)用這些習(xí)慣。

No.10▼《非暴力溝通》推薦語(yǔ)“打破溝通障礙，化解沖突”在職場(chǎng)中，溝通是一個(gè)非常重要的技能。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中我們常常會(huì)遇到各種各樣的溝通障礙和沖突?！斗潜┝贤ā愤@本書(shū)就提供了一種全新的溝通方式——非暴力溝通法（NVC），它通過(guò)傾聽(tīng)對(duì)方表達(dá)內(nèi)心需求，并表達(dá)自己內(nèi)心需求來(lái)打破溝通障礙，化解沖突。作者馬歇爾·盧森伯格（Marshall B. Rosenberg）是一位國(guó)際知名心理學(xué)家和咨詢(xún)師，在本書(shū)中他詳細(xì)介紹了NVC法則及其應(yīng)用方法，并通過(guò)大量案例演示如何運(yùn)用NVC法則來(lái)改善個(gè)人關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作以及組織文化等方面。

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