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職場上耿直的人確實不怎么受歡迎，但是耿直且真誠，是難能可貴的品質。

在職場中，學會拒絕是一項重要的技能。很多人在面對別人的請求時，難以說出拒絕的話，這主要是因為心理上的原因。例如，為了維護自己在群體中的形象與地位、害怕被群體排斥或孤立、對實際情況認識不足等等。然而，在職場中，我們必須學會拒絕別人，否則就會讓自己處于被動狀態。

初入職場時，很多人都有這種心理，不會拒絕別人。他們熱情、努力、想要證明自己，并且希望和同事保持良好的關系。然而，在職場中，我們需要有職業素養和界限感。遇到別人的請求時，正確的做法應該是回應對方，并讓部門領導知道你協助幫忙的工作任務。事情的功與過，部門領導都會有權衡和判斷。

學會拒絕可以節約雙方溝通成本。如果不能明確地拒絕別人，則可能會讓溝通戰線拉得更長，并且更加難以拒絕。在這種情況下，最好說得明確、具體，并且不能含糊或猶豫。

學會拒絕也是尊重他人的體現。如果答應了別人卻做不到，則只會浪費雙方大把時間甚至信任。適當地拒絕可以換來尊重和信任。

有些人可能無法理性地拒絕別人是因為心理包袱太重。然而，在職場中耿直且真誠是難能可貴的品質。你的拒絕是你的原則也是你成長過程中必經之路。

總之，在職場中學會拒絕別人非常重要。通過正確地處理請求并明確地表達自己的態度和立場可以讓我們掌握主動權并獲得尊重和信任。