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契約無處不在，契約不是外部對一個人的要求，而是一個人內心秩序的建構。那些信用破產的人，在職場中寸步難行。

哪有什么職場瓶頸，所謂的職場瓶頸都是沒有主動規劃能力、被動成長導致的。

所謂用戶運營，就是通過種種手段提升用戶量和用戶價值，最終實現產品價值的最大化。 運營的所有行當里，用戶運營是最復雜的。

不要問為什么這么貴，問問自己為什么不讓自己配得上擁有。

成功讓人趨之若鶩，很快就會形成充分競爭的市場；而失敗讓人避之不及，卻蘊藏著只有少數人才會發現的寶藏。

缺乏行動力大都是思考型性格的人。什么是思考型的人呢？

因為羞愧而自責，則是我們最容易有的反應。

千萬不要逃避壓力，壓力是人們接近生活意義的最好的方式。

因為你快速的走完整個套路，你頭腦中才能更早形成清晰的心理表征。

和陌生人問好讓你的一天從微笑開始，開會快言快語讓工作效率提高，追求生活情趣是在直接提高生活質量。

從這個意義上來說，求夸獎，是對自己的一種“看不起”。

你強迫自己講得越多，你才學得越多。

很多時候并不是本質很復雜，我們需要花費時間整理才能看到本質。

這世界是公平的，你希望別人如何對待你，首先，你得先要那樣對待別人。

青春趁年華，在這大好的時光里，無論是金錢還是時間，請舍得投資自己。

有效的人脈關系是要看你能否將其轉化成組織他人行動的能力。

“富人思維”是多個正確的、且恰到好處的思維方式的組合。

不需要追求物質收益，也不需要苛求成為領域專家，它的意義，是幫助你對抗慵常、平凡、索然無味的日常生活。讓你保持頭腦的清醒。

選擇大城市，還是小城市，本質上大家選擇的是社會地位，哪兒高去哪兒，但是社會地位卻不僅僅是用大小城市來衡量的。

系統的學習，踏實下來改變，才有機會改變生活。

優秀的人與平庸的人，很多時候，也正在于這一線之隔。

努力不一定成功，但不努力，你連機會都沒有。

學著對自己好點，學著對自己狠點。

放手去做，總是要比拖延著不做更好。

所謂情商高，無非是愿意放低自己，多聽，多看，多感受，以此，更加了解對方的邊界，并愿意尊重這種邊界。

找到你的人生挑戰，設計你的解決方案，完成只屬于你的人生故事，這，不僅僅是一次面試。

他沒有花時間去抱怨或哀嘆，接著爭取實現角色自由。

要求要合情、合理，更重要的是我們不要忘了能滿足我們的，都是某個活生生的人。

正確的方法，永遠是普通人門檻最低的逆襲之路。

相比于負能量狂魔，我覺得更大影響的是這些自我感覺良好的偽努力狂魔。

帶著深情播種，帶著喜悅收獲。

只要還年輕，對未來的恐慌、對成功的渴望、對未知的不安、對想要而不得的不甘……這些彎路，該經歷的都一定會經歷，該焦慮的也一樣都不會少，無處可逃。