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社群一直是一個(gè)很火熱的話題，我研究了市面上比較火熱的互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)型組織，發(fā)現(xiàn)一個(gè)怪圈，就是一些人自己社群運(yùn)營(yíng)的很糟糕，但是還出來(lái)教別人怎么玩社群，并且收費(fèi)還不低。

相互分享、相互學(xué)習(xí)。為了激勵(lì)內(nèi)容分享者，我設(shè)計(jì)了以下幾個(gè)激勵(lì)機(jī)制：

首先，建立一個(gè)積分制度。每個(gè)成員在社群中分享有價(jià)值的內(nèi)容都可以獲得一定數(shù)量的積分，積分可以用來(lái)兌換社群內(nèi)其他成員提供的服務(wù)或者獲取一些實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)，比如書(shū)籍、課程等。這樣一來(lái)，成員們就會(huì)有動(dòng)力去分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

其次，設(shè)立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。每個(gè)月評(píng)選出最優(yōu)秀的內(nèi)容分享者，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，比如“本月最佳分享者”、“社群之星”等。這樣一來(lái)，不僅能夠激發(fā)成員們分享優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的積極性，還能夠樹(shù)立起一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

另外，在社群中設(shè)立專(zhuān)門(mén)的活動(dòng)板塊，鼓勵(lì)成員們組織線上或線下活動(dòng)，并給予一定程度上的支持和資源。比如提供場(chǎng)地、贊助費(fèi)用等。這樣一來(lái)，成員們就會(huì)更加主動(dòng)地參與到社群建設(shè)中，并且能夠通過(guò)活動(dòng)結(jié)識(shí)更多志同道合的人。

此外，在社群中還可以設(shè)立一個(gè)“問(wèn)題求解”板塊，鼓勵(lì)成員們提出自己在工作中遇到的問(wèn)題，并邀請(qǐng)其他成員給予解答和幫助。對(duì)于那些能夠提供有幫助解答并得到認(rèn)可的人，則可以獲得額外的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

最后，在社群運(yùn)營(yíng)過(guò)程中要注重及時(shí)反饋和回饋。對(duì)于那些做出貢獻(xiàn)較大且表現(xiàn)突出的成員應(yīng)該及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)，并適當(dāng)給予物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、如何建立高效溝通方式

針對(duì)微信群聊天這種低效溝通方式，我設(shè)計(jì)了以下幾點(diǎn)措施：

首先，在社群中建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)用于問(wèn)題討論和交流的頻道或板塊。每個(gè)人在遇到問(wèn)題時(shí)都可以在該頻道發(fā)布問(wèn)題，并且其他成員也可以在該頻道進(jìn)行回答和討論。這樣一來(lái)，問(wèn)題和解答都集中在一個(gè)地方，方便大家查找和參與討論。

其次，在社群中推行“電話溝通”的方式。當(dāng)某個(gè)問(wèn)題無(wú)法通過(guò)文字描述清楚時(shí)，可以通過(guò)電話進(jìn)行溝通交流。這樣既能夠更快速地解決問(wèn)題，又能夠避免信息傳達(dá)不清晰導(dǎo)致誤解。

另外，在社群運(yùn)營(yíng)過(guò)程中要注重組織性和規(guī)范性。建立起明確而有效的規(guī)則和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行。比如規(guī)定每個(gè)問(wèn)題必須按照特定格式進(jìn)行描述、回答必須具備一定水平等等。

最后，在社群內(nèi)部推行“多媒體交流”的方式。除了文字交流外，還可以通過(guò)語(yǔ)音、圖片、視頻等形式進(jìn)行交流和展示。這樣既能夠更直觀地傳達(dá)信息，又能夠增加交流內(nèi)容多樣性。

4、如何以共享為核心調(diào)動(dòng)大家積極性

為了以共享為核心調(diào)動(dòng)大家積極性，我設(shè)計(jì)了以下幾點(diǎn)措施：

首先，在社群運(yùn)營(yíng)初期就要明確強(qiáng)調(diào)共享文化，并將其作為核心價(jià)值觀之一加以宣傳和強(qiáng)調(diào)。

其次，在激勵(lì)機(jī)制上要注重公平公正原則。即使是非常小額度或簡(jiǎn)單形式的激勵(lì)也要認(rèn)真對(duì)待并及時(shí)發(fā)放給符合條件者。

另外，在組織各類(lèi)活動(dòng)時(shí)要注重協(xié)作與共享精神培養(yǎng)。比如組織線