什么是“偽工作”理論
那些看著像工作，但實際上卻產出很低，還會暗中消磨我們的意志力及麻痹我們的大腦的工作。
美國著名程序員及投資人，保羅·格雷厄姆，提過的一個“偽工作”理論，能特別好地回答這個問題。
首先，讓我們來簡單了解一下保羅的背景。
他本科畢業康奈爾大學，哲學專業。之后，他實現了較大的專業跨越，申進哈佛大學，并最終拿到了計算機科學的碩士和博士學位。他在教育上還跨界過一次：他曾在羅德島設計學院 (RISD) 和佛羅倫薩美術學院進修繪畫專業。
走完自己的科班教育生涯后，保羅在1996年進入創業圈，他創立了 Viaweb ，并在兩年后以5000萬美元的價格將其出售給雅虎，掘得自己人生的第一桶金。在2005年，他和幾個朋友創立了世界最知名的創業孵化器，Y Combinator ，培養出了包括 Dropbox, Airbnb 和 Stripe 在內的眾多知名創業公司。
介紹完畢，讓我們重回保羅的“偽工作”理論。所謂的“偽工作”，指的是那些看著像工作，但實際上卻產出很低，還會暗中消磨我們的意志力及麻痹我們的大腦的工作。
為了讓大家更好地理解并應用這個理論，以下我將用眾多實例去闡明這個理論。
當我們連著打了5個小時的LOL，或連著看了5個小時的美劇，又或者連著逛了5小時淘寶，我們通常會產生一種罪惡感。如果我們連著幾天，每天都花5小時在這三件事的某一件中，我們的罪惡感會越來越強。
在罪惡感積累到一定程度后，我們會停止浪費時間的行為，開始努力學習或工作。
當然，有些人對罪惡感的承受力比較強，或者說開啟努力模式的閾值 (threshold) 比較高，所以可能浪費好幾天的時間，才會開始努力學習或工作。相反，有些人的開啟努力模式的閾值較低，可能看一部20分鐘的劇，就痛心不已，并馬上開始努力或學習。
保羅的“偽工作”理論指出，我們做的有些事其實是在浪費時間，其實并非真正的工作，但我們卻不假思索地認為是真正的工作，或者自欺欺人地認為是真正的工作。
因此，我們很難因為持續做“偽工作”而產生罪惡感，因此，我們可能又無法及時開啟努力模式了。
換句話說，當我們在打LOL，在刷美劇，或在逛淘寶時，我們的大腦至少是警覺的——我們知道自己在浪費時間。等浪費到一定程度（達到了閾值），我們就會開啟努力模式。
相反，“偽工作”會讓我們喪失了這種警覺，進入一種類似“自動導航”的模式。因為，當我們在做“偽工作”時，我們會有意無意地暗示自己的大腦，嘿，親愛的大腦，我們已經在努力學習或工作了，所以，千萬別自責或羞愧喲！
細思極恐的是，有些人可能一輩子大部分的時間都在做“偽工作”而不自知。在社會競爭如此慘烈的情況下，不斷做“偽工作”只會讓我們逆水行舟，不進則退。做著做著，一輩子就這么過去了。
保羅給了幾個“偽工作”的例子。比如，回復一堆毫無意義的郵件就是在做“偽工作”。由于回復郵件是在工作場景內的，所以即使是回復沒有意義的郵件，也有可能讓我們產生“我們在工作”的錯覺。
我覺得常見的偽工作還包括以下這些：
a. 下載一大堆學習資料，卻不學習。
b. 看了一堆軟件使用教程，卻不動手實踐。
c. 和他人熱情討論一個項目創意卻不跟進，最終不了了之。
期待大家在評論里補充更多偽工作的例子，協助他人消滅“偽工作”。我在此先謝過了。
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