用戶主動拉人進群，人滿自動換群新玩法（管小助SCRM新功能--抽獎群裂變，助你解鎖社群拉新裂變新姿勢）
不想因為群聊限制讓客戶白白流失，還能有效解決社群拉新裂變問題，你可以試試管小助SCRM新功能--抽獎群裂變，助你解鎖社群拉新裂變新姿勢。利用一個或者多個獎品作為誘餌，以用戶邀請好友進群后獲得抽獎次數的形式，迅速實現社群流量的搭建、微信群拉新及自動化裂變，為后續的營銷轉化奠定有力的基礎。
做活動時如何讓客戶主動幫忙拉人進群？
拉新時如何避免掃碼入群二維碼失效？
群聊人滿時如何設置能自動切換至新群？
不想因為群聊限制讓客戶白白流失，還能有效解決社群拉新裂變問題，你可以試試管小助SCRM新功能--抽獎群裂變，助你解鎖社群拉新裂變新姿勢。
利用一個或者多個獎品作為誘餌，以用戶邀請好友進群后獲得抽獎次數的形式，迅速實現社群流量的搭建、微信群拉新及自動化裂變，為后續的營銷轉化奠定有力的基礎。
裂變流程示意
眾所周知，企業微信限制了掃碼進群人數不能超過200人，超過200人后只能邀請進群；
群聊二維碼超過7天后，就只能重新獲取新的入群二維碼。特別是活動物料傳播時，用戶可能剛好因為你的內容宣傳想要進群，但又因為二維碼失效掃不進來，就可能白白流失掉一個目標客戶。
不過我們已經有了解決辦法：在管小助SCRM后臺，無需單獨上傳群聊二維碼，直接選擇企業需要進行裂變的外部群聊；若還沒有創建群聊，提前創建好需要裂變的群聊再選擇即可；
當群聊人數超過設置的人數后，會按照預選的群聊自動切換其他群聊，且掃碼進群的群聊二維碼不會過期，讓活動裂變的效果更快，更持久。
值得注意的是，若群聊內設置了機器人，那么最大設置人數需要減1。如：我想設置最大入群人數為200，但是已經設置了群聊機器人，那就應該輸入199。
多形式的社群抽獎活動，幫助企業提高社群活躍度和產品轉化率。企業可以自定義設置裂變獎品，獎品不低于3個也不能大于7個，獎品的總獲獎率不能超過100%。
建議大家合理分配預設獎品的中獎概率，以更大程度地降本增效。
還支持微信紅包、表單填寫、跳轉鏈接、聯系客服、兌換碼、自定義頁面、核銷碼、跳轉小程序等多種豐富的兌獎形式，更寬泛地滿足企業的活動場景；
可提前預設初始抽獎次數，用戶進入群聊獲取自動回復的抽獎鏈接后，可以直接使用初始抽獎次數參與裂變抽獎；
還可以設置客戶裂變的條件，選擇并采用用戶助力后才能獲取抽獎機會的方式，用戶只有邀請x位好友助力后，才能獲得額外的x次抽獎機會；當然，還能設置單個用戶的邀請助力總個數限制，若助力上限是2，則用戶邀請2人后無法再獲得邀請獎勵。
當然，初始抽獎次數也可以和助力后獲得額外抽獎次數結合使用，以增加用戶參與裂變活動的積極性。
此外，還可以設置用戶中獎次數限制，自定義選擇“不限制中獎次數、總次數限制、每日中獎次數限制”這三種規則類型；若客戶中獎數量超過預設的數值后，抽獎動作系統會繼續支持，只是用戶再也抽不到獎而已，有效防止薅羊毛用戶刷獎。
群裂變抽獎活動規則設置完成后，可以使用群發功能或者投放至渠道碼、門店活碼歡迎語中進行推廣。
還支持所有參與抽獎活動的粉絲名單導出，以及新加粉絲數、凈增粉絲數、用戶分析裂變率等數據統計，幫助企業更好地分析活動效果，為后續的營銷轉化提供依據。
以上就是管小助SCRM系統“抽獎群裂變”功能，用戶可以直接參與抽獎，邀請好友進群可獲得額外抽獎機會，好友也可進行抽獎，從而達到裂變獲客的效果。
文章來源：公眾號【管小助SCRM】（ID:guanxiaozhuSCRM）。
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