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社群營銷如何持續生產內容

持續生產優質內容,是衡量一個社群質量的重要指標。但作為群主,你不能每天追著用戶要東西吧,這里有什么技巧嗎?小編給你提供3個親測有效的方法,或者能有些幫助。

如何刺激社群里的用戶持續做內容生產?


持續生產優質內容,是衡量一個社群質量的重要指標。

但作為群主,你不能每天追著用戶要東西吧,這里有什么技巧嗎?小編給你提供3個親測有效的方法,或者能有些幫助。

1

觀察


觀察你社群里的用戶,看他們的朋友圈,看他們在社群里的活躍狀態。


一旦發現有比較"熱情"的,就私信,鼓勵他輸出某個話題,如果沒有話題,你給他一個話題。分享完之后,在大群里夸他,比如說“期待下一篇"或者“大家可等著"下一篇了,算是一種“執行力綁架”。


其次,直接給錢,別整虛的,紅包最實在。我之前針對分享的用戶,都是100-300的給,絕對管用。你想,既有面子,又有錢,他肯定愿意繼續分享。


2

創造


分享和輸出,是需要有場景的,比如做某一個項目,或者學習某套課程。創造場景,創造工具。通過各種方法,讓一小部分人動起來,然后他們就有的分享了。這就是創造場景!


那什么是創造工具呢?

你自己花錢購買一些裂變工具,或者其它付費工具。比如,我之前自己買【零一裂變】給做社群運營的同學來免費使用,后續讓他分享一個自己的活動操盤流程,很順暢。


或者買書、買課送會員,比如我之前的#好課分享欄目,大家只要買了課程,輸出筆記或實操到群里,每次我就補貼50元,一般99-199元的課程, 2-4次分享就回來了。


3

系統


什么系統?吸引力系統!

想想魔法世界是怎么構成的?必須得有麻瓜和魔法師,也就是kol和小白。


所以,你要定期邀請某個領域的牛人來群里分享,讓小白看到自己的未來,看到自己未來要成為的人才行。有了這個,再加上分享之后的作業有一小部分人就動起來了。 


所以想要讓社群運營做得好,社群內討論氛圍一定要搭建起來,任何社群,積極的參與者永遠都是那20%的少數,只有找出社群中那最有潛力成為20%的人,社群才能說有足夠的吸引力留住更多人。



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