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如果社群一直保持不活躍的狀態，那么就會慢慢變成一個死群，那么建立社群的意義就喪失了。一個優秀的運營人員要能夠持續的保持社群的活躍度，讓社群在一個良好的氛圍中不斷的延續，才能讓社群能夠實現應有的作用和價值。

　　1. 設置群規

　　群規的建立能讓群成員對群產生心理變化，想要加入社群需要符合一定的要求或者門檻，對于違反社群規則的成員，進行警告或者踢出，避免對其他用戶產生影響。好的群規也會讓群成員感受到群的溫度，對群產生歸屬感。

　　2. 自我介紹

　　社群除了運營者和成員的介紹，也要注重社群成員之間的交流互通，社群成員加入社群的基本目的，一般是為了滿足自身的需求，拓展自己的人脈，引導社群成員做好自我介紹，能夠讓社群成員之間更好地進行鏈接，鏈接到更合適的人脈。

　　3. 輸出內容

　　用戶加入社群就是為了獲得自己需要的內容，所以運營者想要留住用戶，活躍氣氛就需要保證每天有價值內容的持續輸出，保持內容的高質量。讓每個成員都有機會發現，并有收獲和成長。

　　也可以在社群中針對用戶關心的問題進行解答或者提問，如果擔心剛開始沒有成員回復，可以提前在群中安排好其他的運營人員，適當的調節氣氛，讓其他人能夠了解到群里的聊天界面、聊天形式，引發更多的人進行聊天，把社群初期的良好氛圍建立起來。

　　4. 福利機制

　　除了干貨分享，運營者也可以用其實小游戲等式來活躍社群氛圍。比如發紅包，免費資料，學習教程等來做為激勵用戶的福利;邀請大咖來進行分享，大咖背書，增加權威性。也可以進行節假日的專題的活動。

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