火遍全網的打工人,掌握這些新媒體運營技巧(大廠搶著要)
這段時間,火遍全網的“打工人”,成就了我們新媒體人手頭的N篇爆款。
可你知道嗎?今年對“打工人”需求最旺盛的也是互聯網企業:
疫情下,各企業都在縮招,但近30%的互聯網企業卻逆勢擴招,給出的薪資也一個比一個高。有的甚至給出了近30W的年薪,還不限專業!
以產品崗和市場崗為例:

年薪近30W,還不限專業,這薪資讓人心動不已!可大部分求職者卻卡在了簡歷篩選這一步。
殊不知,當你為進大廠難發愁,企業也在發愁,他們愁招不到人。
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一位大廠HR說:“現在招到匹配的人太難了,超過七成的大學生都以'零項目經驗'的簡歷參加秋招,這樣的'白紙'簡歷,學生敢投,我們也不敢收。”
有同學說:我有實習經歷,它不香嗎?為什么非要看項目經驗?
因為在線下實習雖然可以感受企業的工作氛圍,可大多數時間卻在打雜。工作簡單、瑣碎、重復,大部分實習生都是透明人般的存在。
企業也意識到這一點,所以將“項目經歷”直接寫在崗位招聘需求上,他們只要能“到崗即用”的人。

但做項目就不一樣,你需要做產品分析、競品調研、改進優化、市場營銷等一系列工作。項目從0到1的過程,也是你蛻變的過程,在這個過程中全方位考驗了你的專業技能、團隊合作能力、溝通能力......
通過一個項目經歷,HR就知道你是不是他想要的人;一份含金量高的項目經歷,就是你進大廠的敲門磚!
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大川,新聞專業,同樣是剛畢業,他簡歷上已經有兩份完整的項目經歷,在秋招這場廝殺中已經斬獲了兩個大廠的Offer。
哪來的時間?難道他不上課?

結束大二生活的我,突然對未來的就業有了模糊的概念,一些暑假兼職不能與本專業對口,我覺得很難滿意。大三學校有個校企合作項目,我和舍友一起報名。
最開始做的項目是《寵物社交APP》產品咨詢整體解決方案,項目分為行業研究、競品研究、產品創新三個階段。剛開始不熟悉難以下手,但總監很耐心地講解整個工作流程,30天時間我們小團隊完成了一個真實項目,體驗到了互聯網真實工作環境,打開了我對互聯網行業的認知。
大三暑假我就接了第二個項目,幫助我們本地一個大型連鎖超市進行互聯網轉型,自己所學能得到認可的感覺太好了,同時我也收獲了自己的第一桶金~
如今,各行各業都受到互聯網的沖擊,再加上疫情因素的影響,加速了傳統企業的互聯網化。當下他們對互聯網領域的人才需求比以往任何時候都強烈,給出的薪資也更高。

同學們,不想錯過這份需求大、前景好、薪資高的工作,一定要早早有所行動。這里有一個機會,讓每位同學都能有機會成為互聯網人才,成為名企都需要的人才。

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讓你不用跑到一二線城市,也能體驗到互聯網大廠的工作場景,提升職場技能。
提升創造力、人際交往、解決問題、快速變通的能力,這是一般的校園項目不會有的內容。
1份定向行業研究報告,1份網絡營銷引流方案,1份職業生涯規劃方案,提升面試競爭力。


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據統計實訓后同學就業率接近100%,應屆生接近2倍起薪,96%的同學表示在求職中能立即應用到。

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