一個人運營公眾號，怎么辦？
設計、運營、文案...作為一個新媒體人，你常常一個人做了好幾個崗位的事情呢?有時候還覺得有那么一點“生無可戀”，甚至想要從此離開這個行業(yè)?
設計、運營、文案...作為一個新媒體人，你常常一個人做了好幾個崗位的事情呢?有時候還覺得有那么一點“生無可戀”，甚至想要從此離開這個行業(yè)?不要沖動，先問自己幾個問題，好好思考一下：
“自省清單”
●你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你未來想要成為一個什么樣的人?
●你的薪資是多少，達到你的預期了嗎?與同行業(yè)的其他人相比，你的薪資標準是高還是低呢?
●工作這么久，你得到自我提升了嗎?你的核心競爭力是什么?或者,你想得到什么樣的自我提升?
●你目前正面臨哪些困境?有什么問題是你亟待解決卻又無法解決的?
經(jīng)過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)有很多運營人，在當?shù)囟际?/span>“孤獨成長”....
我們每去一個新的城市，都會提前加一些當?shù)刈鲞\營做得還不錯的小伙伴，會提前跟他們了解一下當?shù)氐倪\營情況以及氛圍，而他們反饋給我們的總是“這邊幾乎沒有什么運營氛圍，沒有做的好的運營，都是自己做自己的，一個人做幾個崗位的事情，算不上真正運營，什么打雜的都有”。
但是實際上，通過我們自己的后臺數(shù)據(jù)以及運營群，我們發(fā)現(xiàn)了不少他們本城市在做運營的小伙伴，可他們彼此之間根本不認識。算得上“認識”的，可能也只是那些素未謀面，僅僅只在線上有過交流的人，當然這都只是極少數(shù)的情況。多數(shù)情況下，這些運營人幾乎都是孤獨成長，并不知道彼此的存在。
剛好，135編輯器想通過城市面基會的形式，將每個城市做運營的小伙伴團聚在一起，在這里我們每個人都是主角，我們可以一起擺脫孤寂，抱團成長...
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