自從集團決定組織開展文化節以來,總裁就對參會組織文化節的相關人員提出要求:文化節要與企業經營發展相結合,在不耽誤正常工作的前提下開展。

要通過活動,引導員工強化學習、創新、服務、敬業意識;要結合企業生產經營的實際情況,找準切入點,按照項目管理方法推進各項活動的開展。

八月下句,集團公司就文化節活動有關問題進行專題研究部署。成立組織領導小組,負責文化節活動的組織領導與決策。

集團于8月25日正式拉開文化節活動大幕以來,據統計,集團全體員工全部參加了活動。在活動中,集團各分公司、集團公司各部門圍繞文化節總體執行方案和各項目細化方案。

精心挑選選手及參賽作品,并把活動內容貫穿于生產經營活動之中,支持員工參加各項活動。各單位層層選拔,精挑細選,選出最佳作品參賽。