COOPERATION

合作·共贏

公司發展不忘回報社會的，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業和某公司有了一定了解。

張小青

北大醫學教授

知名醫學院院長

文字不宜過多

張小青

北大醫學教授

知名醫學院院長

文字不宜過多

公司發展不忘回報社會的，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發能發展壯大的重要原因。某在十一年時間實現跨越發展的確很不容易，爭做全球第一是大發的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在某在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

2008-2010

艱苦創業 高速發展

簡要闡述文字不宜過多

2008-2010

文字不宜過多

第一個三年計劃

2008-2010

艱苦創業 高速發展

簡要闡述文字不宜過多

2008-2010

文字不宜過多

第一個三年計劃

劉小尚

某某某公司HR

現在，我們通過“一張笑臉、一句感言、一聲祝愿”，從最近的距離、最美的角度，把我們奮戰在基層一線的每位員工通過微信公眾號介紹給我們的客戶、我們的家人，讓更多的人都能夠更好地認識和理解我們最可愛的員工。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是某介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業規模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業幾乎一無所知。