會(huì)議伊始，星河科技集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)林遠(yuǎn)山目光如炬，在開場(chǎng)講話中擲地有聲：“技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的生命線，而廉潔文化則是滋養(yǎng)這條生命線的土壤。” 他深刻剖析當(dāng)前行業(yè)內(nèi)的典型案例，指出廉潔風(fēng)險(xiǎn)如同潛藏在代碼中的 “病毒”，若不及時(shí)查殺，終將侵蝕企業(yè)根基，警醒全員要以 “零容忍” 態(tài)度對(duì)待腐丶敗問題。

林書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，廉政建設(shè)需與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振。他提出 “三維一體” 工作思路：以思想教育為先導(dǎo)，筑牢拒腐防變的堤壩；以制度建設(shè)為抓手，織密權(quán)力運(yùn)行的籠子；以監(jiān)督問責(zé)為保障，形成震懾常在的態(tài)勢(shì)。號(hào)召全體員工將廉潔理念融入每一次技術(shù)研發(fā)、每一筆商務(wù)合作中。

“廉潔不是束縛，而是企業(yè)創(chuàng)新突破的助推器。” 林書記以星河科技自主研發(fā)的 “廉政智能監(jiān)管系統(tǒng)” 為例，闡釋廉潔與科技融合的實(shí)踐成果。他激勵(lì)全體員工以清廉之心為筆，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)為墨，共同書寫星河科技風(fēng)清氣正的發(fā)展新篇章，贏得全場(chǎng)熱烈掌聲。

集團(tuán)黨委組織開展 “清風(fēng)課堂” 專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家深入解讀新時(shí)代廉政建設(shè)要求。課堂上，通過視頻學(xué)習(xí)、案例研討等形式，引導(dǎo)員工從思想深處認(rèn)識(shí)到，廉潔不僅是政治要求，更是科技工作者的職業(yè)操守。

以 “科技 + 廉政” 為特色，星河科技打造沉浸式教育陣地。在辦公區(qū)設(shè)置 “廉政數(shù)字長(zhǎng)廊”，運(yùn)用VR技術(shù)重現(xiàn)歷史廉政典故；舉辦 “廉潔金點(diǎn)子” 創(chuàng)意大賽，鼓勵(lì)員工用代碼編寫廉政標(biāo)語、設(shè)計(jì)廉潔主題小程序，讓廉潔文化如春風(fēng)化雨般浸潤(rùn)每個(gè)角落。

組織全員觀看警示教育片，該片以行業(yè)內(nèi)商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)造假等真實(shí)案例為藍(lán)本，用科技視角剖析腐丶敗成因。隨后開展的 “以案四說” 活動(dòng)中，員工代表結(jié)合崗位職責(zé)談體會(huì)、找風(fēng)險(xiǎn)，真正讓紀(jì)律規(guī)矩入腦入心，形成 “不敢腐、不能腐、不想腐” 的思想自覺。

針對(duì)高科技企業(yè)特點(diǎn)，星河集團(tuán)建立 “三重一大” 事項(xiàng)線上審批系統(tǒng)，通過區(qū)塊鏈技術(shù)確保決策流程可追溯、不可篡改，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行全程留痕、透明公開。

依托自主研發(fā)的大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型。對(duì)合同簽訂、招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，通過異常數(shù)據(jù)抓取、智能預(yù)警推送，將監(jiān)督從事后查處轉(zhuǎn)向事前預(yù)防。今年以來，該系統(tǒng)已成功識(shí)別3起潛在風(fēng)險(xiǎn)，有效避免經(jīng)濟(jì)損失超千萬元。

推行 “廉政建設(shè)責(zé)任制”，將廉潔指標(biāo)納入部門KPI考核，實(shí)行 “一票否決”。設(shè)立 “廉政觀察員” 崗位，由基層員工代表擔(dān)任，定期開展民主評(píng)議。對(duì)考核優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)傾斜，對(duì)落實(shí)不力的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，形成層層傳導(dǎo)壓力、人人擔(dān)當(dāng)責(zé)任的良好局面。

清風(fēng)勁吹千帆競(jìng)，廉韻激蕩萬象新。星河集團(tuán)將以此次廉政會(huì)議為契機(jī)，持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，讓清廉之光照亮科技創(chuàng)新之路，為打造世界一流高科技企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。