建立完善的培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)民警的培訓(xùn)效果進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核內(nèi)容包括理論知識(shí)測(cè)試、技能操作考核和實(shí)戰(zhàn)表現(xiàn)評(píng)估等方面,考核結(jié)果與民警的職級(jí)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整等緊密掛鉤。對(duì)考核優(yōu)秀的民警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并優(yōu)先推薦參加更高層次的培訓(xùn);對(duì)考核不合格的民警進(jìn)行補(bǔ)考和強(qiáng)化培訓(xùn),補(bǔ)考仍不合格的進(jìn)行崗位調(diào)整。