會議是傳達信息、部署工作的重要途徑,但過多過濫的會議卻成為基層干部的負擔。本次自查重點關注會議數量、時長以及會議質量。經統計,與過去相比,會議數量有了顯著下降。
許多部門通過整合會議內容、采用視頻會議等形式,減少了基層干部往返參會的時間成本。同時,嚴格控制會議時長,杜絕“長而空”的會議,確保會議主題明確、內容務實,能夠切實解決實際問題。
督查檢查是推動工作落實的重要手段,但不規范的督查檢查可能會干擾基層正常工作秩序。本次自查對督查檢查進行了規范,明確了督查檢查的標準和流程,避免多頭檢查、重復檢查。
制定年度督查檢查計劃,合理安排檢查時間和內容,讓基層干部能夠提前做好準備,將更多精力放在工作落實上。例如,[具體地區]以往一年中會迎來多個部門的重復檢查,如今通過統籌協調,將相關檢查合并進行,檢查次數減少了[X]%,基層干部對此反響良好。
為了確保基層減負工作真正取得實效,廣泛收集基層干部的反饋意見至關重要。通過問卷調查、座談會等形式,深入了解基層干部在減負工作中的實際感受和遇到的問題。基層干部提出了許多建設性意見,如進一步優化工作流程、加強部門間溝通協調等。針對這些意見,相關部門將及時進行研究和整改,不斷完善基層減負工作機制。
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