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聚焦民生
關(guān)注時事
聚焦·探討·踐行
— 2024年3月15日特別策劃 —


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01
組織學習會

學習會是一種集體學習的模式,通過組織成員之間的交流與分享,達到共同進步的目的。學習會不僅能夠提升個人素養(yǎng),還能增強團隊凝聚力,形成良好的學習氛圍。

02
組織學習會

學習會是一種集體學習的模式,通過組織成員之間的交流與分享,達到共同進步的目的。學習會不僅能夠提升個人素養(yǎng),還能增強團隊凝聚力,形成良好的學習氛圍。

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01學習成長

確定學習會的主題和時間,提前通知參會人員,準備學習資料,分配學習任務(wù);設(shè)立主持人,負責引導學習會的流程;營造輕松、開放的學習氛圍,鼓勵成員積極參與。

02傾聽民意

確定學習會的主題和時間,提前通知參會人員,準備學習資料,分配學習任務(wù);設(shè)立主持人,負責引導學習會的流程;營造輕松、開放的學習氛圍,鼓勵成員積極參與。

03踐行理念

確定學習會的主題和時間,提前通知參會人員,準備學習資料,分配學習任務(wù);設(shè)立主持人,負責引導學習會的流程;營造輕松、開放的學習氛圍,鼓勵成員積極參與。

實踐·學習


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01
知識分享

定期收集成員對學習會的反饋,了解需求和改進方向; 針對反饋意見,及時調(diào)整學習會內(nèi)容和形式;鼓勵成員提出創(chuàng)新性建議,不斷提升學習會質(zhì)量; 加強與成員的溝通交流,形成良性互動。

02
知識分享

定期收集成員對學習會的反饋,了解需求和改進方向; 針對反饋意見,及時調(diào)整學習會內(nèi)容和形式;鼓勵成員提出創(chuàng)新性建議,不斷提升學習會質(zhì)量; 加強與成員的溝通交流,形成良性互動。

實踐·學習


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