企業文化最核心層是企業精神，這是企業文化建設的核心文化。核心文化建設，要讓“激情、實干、創新”和“傳承、包容、擔當”的精神，體現到各部門、各崗位和各項工作中去，指導和引領企業行為。

建設企業文化的第二層是建設制度文化，企業應制定相應的制度，推行法治管理，以制度管理企業。并且要著重強調制度的可行性與科學性，強調制度的執行力，并不斷優化管理流程。

形象文化也是企業文化非常重要的一個方面，包括企業的外在形象、視覺形象、各種文化產品等。做好形象文化第一點是要員工首先對本企業的企業文化有充分的了解，同時要對企業文化產生認同，認同之后再通過開展活動的形式進行對外傳播。