黨政黨建會(huì)議解讀紅色經(jīng)典模板
當(dāng)前，國(guó)企改革三年行動(dòng)主要目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)完成。“黨的***為國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展指明了新方向、作出了新部署。”
指出：“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。”
三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，國(guó)資國(guó)企全面貫徹“兩個(gè)一以貫之”，著力推動(dòng)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加快健全現(xiàn)代公司治理機(jī)制。
印發(fā)實(shí)施《關(guān)于中央企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面制定前置研究事項(xiàng)清單……近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)，各治理主體權(quán)責(zé)邊界更加清晰。
出臺(tái)中央企業(yè)董事會(huì)工作規(guī)則、董事會(huì)和董事評(píng)價(jià)辦法等文件，1.3萬(wàn)戶(hù)中央企業(yè)子企業(yè)、724戶(hù)地方一級(jí)企業(yè)、2.5萬(wàn)戶(hù)地方各級(jí)子企業(yè)已建立董事會(huì)，董事會(huì)應(yīng)建盡建全面完成并基本實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)……
一系列改革落地，使董事會(huì)作為經(jīng)營(yíng)決策主體的作用更加突出。
目前，中央企業(yè)子企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)建立董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理制度的比例分別達(dá)97.4%、98.2%。
我國(guó)生物質(zhì)發(fā)電領(lǐng)域龍頭企業(yè)國(guó)能生物重組進(jìn)入國(guó)家電投，中國(guó)電建旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)加入通用技術(shù)集團(tuán)，三峽集團(tuán)將所屬中水電公司劃轉(zhuǎn)中交集團(tuán)……新年伊始，中央企業(yè)專(zhuān)業(yè)化整合動(dòng)作不斷。
三年行動(dòng)中，通過(guò)重組整合、打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”、推進(jìn)瘦身健體等一系列措施，國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)整體性?xún)?yōu)化。
中央企業(yè)方面，三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委先后推動(dòng)實(shí)施4組7家中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組，新組建和接收中國(guó)星網(wǎng)、中國(guó)稀土等8家中央企業(yè)，推動(dòng)電力、檢驗(yàn)檢測(cè)、醫(yī)療等領(lǐng)域30余個(gè)中央企業(yè)專(zhuān)業(yè)化整合項(xiàng)目。
目前，中央企業(yè)涉及國(guó)家安全、國(guó)計(jì)民生關(guān)鍵領(lǐng)域收入占比超70%。
2022年，中央企業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入39.4萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)8.3%；2022年前11個(gè)月，地方監(jiān)管?chē)?guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入33.7萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)8.1%……
隨著改革向縱深推進(jìn)，國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)。
日前，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)有關(guān)通知，要求中央企業(yè)進(jìn)一步聚焦主責(zé)主業(yè)、發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)，提高有效投資質(zhì)量，推動(dòng)一季度實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅。
指出：“國(guó)有企業(yè)要深化改革創(chuàng)新，努力建成現(xiàn)代企業(yè)”。
三年行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，三項(xiàng)制度改革全面破冰破局，以經(jīng)理層成員任期制和契約化管理為核心的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制基本建立。
能者上，庸者下。目前，開(kāi)展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的中央企業(yè)和地方各級(jí)子企業(yè)比例均提升到99.6%以上，覆蓋8.4萬(wàn)戶(hù)企業(yè)共22萬(wàn)人。
截至2022年11月底，中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)的管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗比例分別達(dá)到57%、56.3%。
安徽省屬企業(yè)全面實(shí)行公開(kāi)招聘，近3年累計(jì)聘用各類(lèi)人員4.14萬(wàn)人；中鋁集團(tuán)對(duì)存量富余人員通過(guò)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、跨企業(yè)轉(zhuǎn)移安置等方式找出路……
通過(guò)改革，中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)新進(jìn)員工公開(kāi)招聘比例均上升到99.9%以上。
績(jī)效與電量掛鉤，崗位由業(yè)績(jī)決定。在國(guó)家電投旗下的吉電配售電公司，30多名員工組建的電量市場(chǎng)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中，每人都簽訂了市場(chǎng)化薪酬協(xié)議書(shū)，員工積極性進(jìn)一步提升。
國(guó)務(wù)院國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，全面落實(shí)“三能”機(jī)制，常態(tài)推進(jìn)改革考核評(píng)估，分類(lèi)打造百戶(hù)改革樣板。
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