在本次企業文化融合提升發布大會上，張總經理正式發布了建筑集團新版企業文化體系以及企業文化建設管理辦法，同時發布了新版宣傳片、畫冊等一系列文化成果。新版企業文化體系包括文化理念、行為規范、視覺形象三大體系。

其中文化理念體系作為核心內容，突出歷史傳承，突出建筑集團的特色，突出目標導向，充分彰顯優秀基因和時代內涵，全面闡釋建筑集團的文化定位、價值觀念與行為方式。視覺形象堅持量身定制，充分體現“一主多元”。

會上，原建筑集團總工程師李華，表達了對建筑集團未來發展的深深祝福和殷切期待。老領導告誡下輩，企業文化是企業的生命，是企業不斷發展的有力支撐。通過企業文化融合提升，堅持傳承、尋求創新，相信建筑集團一定為祖國接下的發展繼續獻力。

接著，青年員工代表在大會現場宣讀了傳承建設企業文化的宣言，表示新時代建工人將傳承紅色基因、賡續精神力量，在傳承中創新的承諾，表達了肩負使命擔當、開創美好未來的信心決心。

現總工程師張明指出，此次大會是建筑集團深入學習貫徹黨的***精神的實際行動，是集團黨委堅持以文化融合推動全面融合、讓文化優勢轉化為企業發展優勢的重要舉措。

通過此次企業文化融合提升大會，增強了員工們的文化自覺、堅定了文化自信、推動文化自強，從而堅定不移推動建工集團高質量發展，為祖國的發展獻力。為實現中華民族偉大復興不懈努力。