穩就業事關廣大家庭生計，是經濟運行在合理區間的關鍵支撐。今年一季度，我國就業形勢總體保持基本穩定，但3月份以來，受國內外多重因素影響，就業面臨的風險挑戰明顯增多。

人社部將出臺哪些穩就業舉措？如何推動、確保相關政策落地落實？是接下來各地各部門的工作要點。

量大面廣的中小微企業和個體工商戶是穩經濟的重要基礎、穩就業的主力支撐。當前，受國內外多重因素影響，相關市場主體困難明顯增多。

為此，人社部推出一系列階段性、組合式穩崗位、提技能、防失業的政策措施，切實助企紓困穩崗位。

將階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延續實施至2023年4月30日。

對受疫情影響經營困難的所有中小微企業、個體工商戶，實施暫緩繳納養老、失業、工傷保險費政策。其中，養老保險費緩繳期限3個月，失業保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。

今年，我國有1076萬高校畢業生走出校門找工作。做好高校畢業生就業工作，不僅事關千家萬戶，也有利于人力資源的利用。

今年3月以來，人社部啟動公共就業服務進校園活動。各地匯集專業資源，凝聚各方力量，推動公共就業服務向前延伸、提質增效。

創新方式加大政策宣傳；招聘服務搭建對接平臺；培訓指導提升就業能力；國有企業擴大招聘規模……

“我們將持續完善畢業生市場化就業的政策措施，穩定公共部門招聘規模，適當擴大升學入伍、基層項目、科研助理等規模，努力創造更多適合畢業生的優質崗位。”人社部有關負責人說。