穩(wěn)就業(yè)事關廣大家庭生計，是經(jīng)濟運行在合理區(qū)間的關鍵支撐。今年一季度，我國就業(yè)形勢總體保持基本穩(wěn)定，但3月份以來，受國內(nèi)外多重因素影響，就業(yè)面臨的風險挑戰(zhàn)明顯增多。

人社部將出臺哪些穩(wěn)就業(yè)舉措？如何推動、確保相關政策落地落實？是接下來各地各部門的工作要點。

量大面廣的中小微企業(yè)和個體工商戶是穩(wěn)經(jīng)濟的重要基礎、穩(wěn)就業(yè)的主力支撐。當前，受國內(nèi)外多重因素影響，相關市場主體困難明顯增多。

為此，人社部推出一系列階段性、組合式穩(wěn)崗位、提技能、防失業(yè)的政策措施，切實助企紓困穩(wěn)崗位。

將階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策延續(xù)實施至2023年4月30日。

對受疫情影響經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)、個體工商戶，實施暫緩繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費政策。其中，養(yǎng)老保險費緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。

今年，我國有1076萬高校畢業(yè)生走出校門找工作。做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅事關千家萬戶，也有利于人力資源的利用。

今年3月以來，人社部啟動公共就業(yè)服務進校園活動。各地匯集專業(yè)資源，凝聚各方力量，推動公共就業(yè)服務向前延伸、提質(zhì)增效。

創(chuàng)新方式加大政策宣傳；招聘服務搭建對接平臺；培訓指導提升就業(yè)能力；國有企業(yè)擴大招聘規(guī)模……

“我們將持續(xù)完善畢業(yè)生市場化就業(yè)的政策措施，穩(wěn)定公共部門招聘規(guī)模，適當擴大升學入伍、基層項目、科研助理等規(guī)模，努力創(chuàng)造更多適合畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位。”人社部有關負責人說。